Vaga para Gerente de Loja – Franquia Casa de Bolos – Rio de Janeiro
A Casa de Bolos, considerada uma das maiores redes de franquias de bolos caseiros do Brasil, está em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no Rio de Janeiro. Essa é uma oportunidade ideal para profissionais que desejam crescer em um ambiente dinâmico, liderar equipes e contribuir para o sucesso de uma marca que já é referência no setor de confeitaria artesanal.
Sobre a Casa de Bolos
Fundada com a missão de resgatar o sabor e a tradição dos bolos caseiros, a Casa de Bolos se tornou uma franquia de destaque nacional. A empresa conta com centenas de unidades espalhadas pelo Brasil e é reconhecida por oferecer bolos preparados artesanalmente, sem conservantes artificiais e com aquele sabor de “feito em casa”.
Atuar como Gerente de Loja na Casa de Bolos é liderar uma equipe engajada em proporcionar uma experiência única aos clientes, garantindo que cada bolo mantenha a qualidade e a essência da marca.
Descrição da vaga
O(a) Gerente de Loja será responsável por coordenar todas as operações da unidade, garantindo excelência no atendimento, qualidade dos produtos, gestão eficiente de estoque e motivação da equipe. Trata-se de uma posição estratégica para o crescimento da loja e para a manutenção da reputação da marca no mercado.
Principais responsabilidades
- Gerenciar a operação diária da loja, incluindo produção, atendimento, abertura e fechamento;
- Liderar, treinar e motivar a equipe de colaboradores;
- Controlar estoque, pedidos de insumos e a organização da cozinha;
- Assegurar a qualidade dos bolos e o padrão de atendimento ao cliente;
- Resolver problemas do dia a dia com agilidade, bom senso e postura profissional;
- Monitorar metas de vendas e implementar estratégias para melhoria do desempenho;
- Interagir com clientes e garantir uma experiência positiva dentro da loja;
- Apoiar na gestão de promoções e redes sociais, quando necessário.
Requisitos para a vaga
- Experiência anterior como gerente, supervisor(a) ou líder em redes de fast food, padarias ou confeitarias de grande porte;
- Facilidade com rotinas operacionais e trabalho sob pressão;
- Capacidade de liderar equipes com disciplina, empatia e boa comunicação;
- Organização, iniciativa e atenção aos detalhes;
- Desejável: conhecimento básico em rotinas financeiras (controle de caixa e custos) e boas práticas de manipulação de alimentos.
Remuneração e benefícios
A remuneração será definida conforme a experiência do(a) candidato(a), mediante pretensão salarial. Além disso, são oferecidos os seguintes benefícios:
- Vale Alimentação: R$ 300,00;
- Plano de Saúde;
- Assistência Odontológica.
Local de trabalho
A vaga é para o município do Rio de Janeiro. O bairro específico será definido durante o processo seletivo, de acordo com a necessidade da franquia.
Formação acadêmica
A empresa não informou exigência específica de formação acadêmica, mas candidatos com ensino superior em áreas como Administração, Gestão Comercial ou Gastronomia terão um diferencial.
Sobre a contratante
O processo seletivo está sendo conduzido pela Dois no Varejo, uma empresa de consultoria especializada em recrutamento, treinamento e desenvolvimento profissional. A empresa atua como parceira estratégica na seleção de profissionais qualificados para franquias e redes varejistas.
Como se candidatar
Os interessados devem se cadastrar pelo site
Dicas para montar um currículo perfeito para cargos de gestão e liderança
Um currículo para uma vaga de Gerente de Loja deve evidenciar não apenas sua experiência operacional, mas também suas habilidades de liderança, organização e resultados obtidos em cargos anteriores. Confira algumas dicas:
1. Destaque a experiência em liderança
Descreva claramente as funções desempenhadas em cargos anteriores de supervisão ou gerência. Inclua detalhes como o número de pessoas lideradas, metas atingidas e exemplos de situações em que demonstrou proatividade.
2. Apresente resultados mensuráveis
Empresas valorizam resultados práticos. Se possível, inclua dados como:
- “Aumento de 20% nas vendas em seis meses por meio de campanhas locais.”
- “Redução de 10% no desperdício de insumos após implementação de novo controle de estoque.”
3. Mostre habilidades em gestão financeira
Mesmo que não seja especialista, demonstre conhecimentos básicos em fluxo de caixa, controle de custos e gestão de metas. Isso mostra preparo para lidar com as exigências do cargo.
4. Valorize soft skills
Habilidades comportamentais são essenciais para quem lidera. Destacar competências como comunicação clara, resolução de conflitos, organização e empatia pode fazer diferença na seleção.
5. Personalize o currículo para a vaga
Evite currículos genéricos. Ajuste a descrição de suas experiências de acordo com os requisitos solicitados pela Casa de Bolos. Isso mostra interesse e dedicação.
Resumo da vaga
- Cargo: Gerente de Loja
- Empresa: Casa de Bolos (processo conduzido pela Dois no Varejo)
- Local: Rio de Janeiro (bairro a definir)
- Salário: a combinar (mediante pretensão salarial)
- Benefícios: vale alimentação de R$ 300,00, plano de saúde e assistência odontológica
- Requisitos: experiência em liderança, organização e gestão operacional
- Regime: CLT
- Jornada: período integral
Considerações finais
Essa é uma oportunidade única para profissionais de gestão que desejam atuar em uma marca consolidada e em crescimento constante. O cargo de Gerente de Loja na Casa de Bolos oferece a chance de liderar equipes, desenvolver estratégias e contribuir diretamente para a expansão da maior franquia de bolos caseiros do país. Se você tem perfil proativo, gosta de desafios e acredita na força do trabalho em equipe, inscreva-se agora mesmo!
Observação: este post foi elaborado com base nas informações disponibilizadas pela empresa Dois no Varejo e pela franquia Casa de Bolos. Recomendamos que os candidatos enviem currículo atualizado e informem a pretensão salarial.