Vaga para Assistente de Recrutamento e Seleção – Salário R$2.926,03 – Rio do Ouro/RJ

Se você tem paixão por conectar pessoas e empresas, e deseja construir uma carreira sólida na área de Recursos Humanos, essa pode ser a sua oportunidade! A empresa Bom de Preço está com vaga aberta para o cargo de Assistente de Recrutamento e Seleção em Rio do Ouro – RJ. A oportunidade é para contratação CLT efetiva e oferece um pacote de benefícios completo.

🏢 Sobre a empresa

A Bom de Preço é uma organização que valoriza o capital humano e acredita que o sucesso de qualquer negócio começa pelas pessoas. Com uma cultura pautada em ética, respeito, desenvolvimento e meritocracia, a empresa está em constante expansão e busca profissionais que desejam crescer junto com ela.

Fazer parte da Bom de Preço é integrar um time que acredita no poder da colaboração, da empatia e da valorização dos talentos. O setor de Recursos Humanos tem papel estratégico dentro da companhia, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter profissionais alinhados com os valores da marca.

📍 Local de trabalho

A vaga é para atuação presencial em Rio do Ouro – RJ, uma região de fácil acesso para quem reside em Niterói, São Gonçalo ou Maricá. Por isso, a empresa dá preferência a candidatos dessas localidades.

💰 Salário e benefícios

O salário oferecido é de R$2.926,03, com contratação em regime CLT efetivo.

Além da remuneração fixa, o profissional contará com benefícios que valorizam o bem-estar e a qualidade de vida:

• Plano odontológico;
• Plano de saúde;
• Gympass (acesso a academias e atividades físicas parceiras);
• Jornada de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

🎯 Principais responsabilidades

O(a) Assistente de Recrutamento e Seleção será responsável por apoiar todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação de vagas até o encaminhamento dos candidatos aprovados. Suas atividades incluem:

• Triagem de currículos: análise detalhada dos perfis recebidos para identificar candidatos que atendem aos requisitos de cada vaga e realizar a pré-seleção para as etapas seguintes.
• Divulgação de vagas: utilização de plataformas digitais, sites de emprego, redes sociais e outras ferramentas de recrutamento para atrair profissionais qualificados.
• Contato com candidatos: agendamento de entrevistas, acompanhamento dos processos seletivos e suporte às lideranças durante as etapas de avaliação.
• Organização de banco de talentos: atualização constante das informações dos candidatos e manutenção de cadastros estratégicos para futuras oportunidades.
• Apoio às demandas administrativas do setor: controle de planilhas, envio de e-mails, e auxílio nas rotinas de RH.

🧩 Requisitos obrigatórios

• Experiência anterior comprovada na função de Recrutamento e Seleção;
• Graduação completa em Recursos Humanos ou Administração;
• Residir em Niterói, São Gonçalo ou Maricá (RJ);
• Ter conhecimento básico em informática (Word, Excel e e-mail);
• Demonstrar proatividade, organização e desejo de crescer profissionalmente.

🌟 Perfil ideal para a vaga

O perfil ideal é de um profissional comunicativo, detalhista e empático, que goste de trabalhar com pessoas e tenha interesse genuíno em contribuir para o sucesso de cada contratação. O ambiente de trabalho é dinâmico, exigindo agilidade na execução das tarefas e capacidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.

Além das habilidades técnicas, a empresa valoriza atitudes como comprometimento, ética, responsabilidade e vontade de aprender. Se você é alguém que busca construir uma carreira na área de RH e deseja atuar em uma empresa que reconhece e incentiva o desenvolvimento profissional, essa é uma excelente oportunidade.

📈 O papel estratégico do Recrutamento e Seleção

O setor de Recrutamento e Seleção é responsável por garantir que os talentos certos estejam nas posições certas. Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas entendem que a qualidade das contratações impacta diretamente em seus resultados e na satisfação dos colaboradores.

Por isso, o(a) Assistente de Recrutamento e Seleção desempenha um papel essencial dentro do RH. É ele quem identifica potenciais talentos, conduz entrevistas iniciais, e contribui para a formação de equipes mais engajadas e produtivas. Dominar técnicas de entrevista, saber analisar perfis comportamentais e utilizar ferramentas digitais de recrutamento são diferenciais que elevam a qualidade do trabalho.

📄 Dicas para seu currículo

Como essa é uma vaga para profissionais de RH, o currículo deve refletir não apenas suas experiências, mas também sua capacidade de se comunicar com clareza e profissionalismo. Veja algumas dicas para deixar seu currículo mais atrativo:

• 1. Destaque experiências relevantes: mencione os tipos de vagas que já recrutou, as ferramentas utilizadas e os volumes de processos seletivos que já conduziu.
• 2. Mostre resultados: cite indicadores como redução no tempo de contratação, melhoria na qualidade das seleções ou crescimento do banco de talentos.
• 3. Inclua cursos complementares: capacitações em recrutamento digital, entrevistas por competências, testes psicológicos ou gestão de pessoas agregam valor.
• 4. Use uma linguagem objetiva: evite termos genéricos, foque em verbos de ação como “coordenei”, “implementei”, “aperfeiçoei”, “participei”.
• 5. Capriche na formatação: mantenha uma aparência limpa e organizada, demonstrando o mesmo cuidado que você teria com o currículo de um candidato.

💡 Como se preparar para a entrevista

Durante o processo seletivo, o recrutador pode avaliar sua postura, sua empatia e a forma como você conduz conversas. Afinal, como profissional de RH, você será o primeiro contato de muitos candidatos com a empresa. Prepare-se para responder perguntas sobre:

• Como você lida com grande volume de vagas simultâneas;
• Como organiza suas prioridades e prazos;
• Como conduz entrevistas e avalia o perfil comportamental dos candidatos;
• Quais ferramentas de recrutamento você domina (LinkedIn, Indeed, Gupy, etc.);
• O que mais gosta na área de Recursos Humanos.

Mostrar entusiasmo, empatia e profissionalismo será o seu maior diferencial.

📧 Como se candidatar

Os interessados devem enviar o currículo atualizado para o e-mail:

📩 vagasestrategicasbomdepreco@gmail.com

No campo “assunto”, escreva: Assistente de Recrutamento e Seleção.

Envie seu currículo em formato PDF e, se possível, adicione uma breve apresentação no corpo do e-mail, destacando sua experiência em recrutamento, suas competências e o motivo pelo qual deseja fazer parte da equipe Bom de Preço.

✨ Conclusão

Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer na área de Recursos Humanos, desenvolvendo habilidades práticas e estratégicas dentro de uma empresa que valoriza seus colaboradores e investe em seu desenvolvimento profissional.

Não perca tempo — envie seu currículo e dê o próximo passo na sua carreira!

Deus te abençoe no processo seletivo!