Vaga Especialista em Brindes (Vendas Internas) — Nossa Casa Criativa (RJ)

Resumo rápido: A Nossa Casa Criativa está contratando Especialista em Brindes (Vendas Internas) para atuar 100% presencial no escritório do Rio de Janeiro, em regime de contratação MEI. O modelo é 100% comissionado, com pagamento de passagem mensal, fornecimento de celular e computador corporativo, reconhecimento e premiação por desempenho, day off no aniversário e jornada de segunda a sexta, das 9h às 18h (1h de almoço). Não há trabalho em feriados nem fins de semana.

Sobre a Nossa Casa Criativa

A Nossa Casa Criativa é uma empresa voltada para brindes corporativos, marketing promocional e soluções criativas para eventos e ações de relacionamento B2B. Com forte atuação no atendimento a clientes empresariais em todo o Brasil, o negócio combina inside sales, curadoria de portfólio e execução operacional de ponta para entregar experiências de marca memoráveis. O ambiente é dinâmico, colaborativo e guiado por metas claras, com espaço para profissionais que gostam de performance, relacionamento e organização.

Informações sobre a vaga

• Cargo: Especialista em Brindes (Vendas Internas) — Inside Sales B2B
• Modalidade: 100% presencial
• Local: Escritório da Nossa Casa Criativa — Rio de Janeiro/RJ
• Regime de contratação: MEI (Microempreendedor Individual)
• Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com 1h de almoço
• Escopo geográfico de atendimento: Clientes corporativos em todo o Brasil
• Participações pontuais: Eventos corporativos e feiras do setor (quando necessário)

Atribuições do cargo

Como Especialista em Brindes (Vendas Internas), você será responsável por conduzir todo o ciclo comercial no ambiente interno, com foco em contas B2B. Entre as principais atividades, destacam-se:

• Prospecção ativa: identificação e abordagem de novos clientes corporativos, mapeando decisores e oportunidades em marketing promocional e eventos;
• Apresentação de portfólio: demonstração consultiva de linhas de brindes, kits, materiais e personalizações alinhadas ao posicionamento das marcas clientes;
• Qualificação de demandas: entendimento de briefing, prazos, quantidades, budget e objetivos de ação;
• Orçamentos e negociação: montagem de propostas competitivas, follow-up estruturado e condução até o fechamento;
• Operação interna: registro das interações, atualização de pipeline e alinhamento com as áreas de criação/produção/logística;
• Pós-venda: acompanhamento de pedidos, prazos e entregas, garantindo satisfação e recorrência;
• Eventos e feiras: participação pontual em ações do setor para networking e geração de demanda qualificada.

Requisitos da vaga

Obrigatórios

• MEI ativo e apto para emissão de notas;
• Experiência comprovada em vendas B2B (inside sales, SDR/closer, executivo(a) de contas ou similar);
• Domínio do Pacote Office (organização de planilhas, propostas e apresentações);
• Boa comunicação e organização, com habilidade para gerir múltiplos leads e prazos;
• Disponibilidade para participação eventual em eventos corporativos e feiras.

Diferenciais

• Experiência prévia com brindes, marketing promocional ou eventos;
• Carteira de clientes corporativos ativa na área de marketing/compras.

Salário, remuneração e benefícios

Modelo: 100% comissionado. Seus ganhos dependem diretamente do desempenho em vendas.

• Salário fixo: não informado (modelo comissionado);
• Pagamento de passagem mensal;
• Celular e computador corporativo fornecidos;
• Reconhecimento e premiação por desempenho;
• Day off no aniversário;
• Sem trabalho em feriados e fins de semana.

Atenção (transparência sobre remuneração): Como a empresa não divulgou salário fixo e adota modelo 100% comissionado, a referência de mercado abaixo serve apenas como parâmetro:

Segundo o Glassdoor, a remuneração total relatada por profissionais de Vendas Internas (B2B) no Rio de Janeiro tende a variar de acordo com setor, carteira e metas, frequentemente entre R$ 3.000 e R$ 6.000/mês quando consideradas comissões e variáveis. Salário não informado pela empresa.

Observação: a faixa acima é uma referência geral do mercado para funções equivalentes (fonte: Glassdoor), não um compromisso de pagamento da Nossa Casa Criativa.

Por que essa vaga é estratégica para perfis de alta performance

Se você é movido(a) por metas, organização e relacionamento B2B, este é um contexto favorável para acelerar ganhos via comissão. O portfólio de brindes e kits promocionais possibilita vendas consultivas com ticket médio variável, especialmente em datas corporativas, convenções, lançamentos e campanhas de endomarketing. Em um modelo interno, você potencializa produtividade (mais ligações, mais demos, mais propostas) e pode construir pipeline previsível com técnicas de prospecção multicanal (telefone, e-mail, social selling) e cadências com bom follow-up.

Competências que farão você se destacar

• Disciplina comercial: rotina diária clara (prospectar, apresentar, orçar, negociar, fechar, pós-venda);
• Dominância em CRM/planilhas: registrar interações, organizar pipeline, priorizar oportunidades e acompanhar métricas (taxas de conversão, ciclo e ticket médio);
• Storytelling de portfólio: traduzir brindes em experiências de marca, conectando item ao objetivo da ação;
• Negociação ganha–ganha: alinhamento de valor, prazo e personalização, contornando objeções com empatia e dados;
• Gestão de prazos e operação: orçamentos, amostras, arte, aprovação, produção e logística sem ruídos;
• Relacionamento de longo prazo: aumentar LTV (lifetime value) por meio de recompras, cross-sell e calendário de oportunidades.

Como é a rotina (exemplo de fluxo vencedor)

1. Prospeção: priorize segmentos com alto consumo de brindes (tecnologia, saúde, educação, finanças, RH e eventos);
2. Diagnóstico: entenda objetivo, público, volume, budget e prazos da ação do cliente;
3. Curadoria: apresente opções coerentes com a marca e o contexto (kit boas-vindas, convenção, brinde premium, sustentável etc.);
4. Proposta: detalhe itens, prazos, personalização, custos e condições comerciais;
5. Negociação e fechamento: trate objeções, ofereça alternativas e formalize;
6. Execução: alinhe com produção/logística e mantenha o cliente informado;
7. Pós-venda: confirme satisfação, colete feedback e sugira novas oportunidades no calendário.

Dicas de SEO & Conteúdo (para quem vier da área)

Se você também atua com social selling ou apoio à comunicação, vale manter perfil no LinkedIn atualizado, compartilhar cases de kits e brindes (quando possível) e produzir conteúdo educativo (ex.: “Como escolher brindes corporativos sustentáveis”). Isso ajuda a encurtar o ciclo de vendas ao educar o cliente e posicionar autoridade.

Dicas para um currículo perfeito (Área: Vendas Internas B2B / Brindes)

1) Estrutura clara e objetiva

• Resumo profissional (3–4 linhas) com foco em inside sales B2B, segmentos atendidos e principais resultados;
• Experiência com bullets de impacto: % de conversão, ticket médio, volume de propostas, principais contas;
• Competências: prospecção ativa, negociação, CRM, gestão de pipeline, Pacote Office, follow-up;
• Certificações/treinamentos em vendas, negociação, atendimento, marketing promocional ou eventos;
• Portfólio (quando aplicável): kits/brindes vendidos, cases e resultados (sem revelar dados confidenciais).

2) Mostre métricas e resultados

• Taxa de conversão por etapa (lead → proposta → fechamento);
• Ticket médio e vendas mensais alcançadas;
• Tempo de ciclo e ganhos de eficiência (ex.: redução de prazo em X%);
• Receita gerada em campanhas ou períodos sazonais (datas corporativas, eventos, convenções).

3) Adeque palavras-chave ao cargo

Inclua termos como inside sales, B2B, prospecção ativa, qualificação de leads, funil de vendas, negociação, follow-up, CRM, marketing promocional, brindes, kits corporativos, personalização, logística e SLA.

4) Deixe claro o setup para performance

• Organização de cadências de contato (telefone, e-mail, social);
• Uso de planilhas e CRM para priorizar oportunidades e prever receita;
• Habilidade de trabalhar com prazos de produção/logística e alinhamento com áreas internas.

5) Anexe (ou indique) portfólio

Se tiver cases ou amostras de kits/brindes, inclua imagens e descrições resumidas das soluções, contexto e resultados alcançados.

Como se candidatar

Os interessados devem enviar o currículo para: comercial@nossacasacriativa.com.br.

• Assunto do e-mail: “Especialista em Brindes — Vendas Internas (Presencial RJ)”;
• Anexos/links: currículo atualizado (PDF) e, se houver, portfólio de cases de brindes/kits;
• Mensagem: destaque brevemente sua experiência em vendas B2B e resultados relevantes.

Considerações finais

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de vendas internas que desejam crescer por performance, com a segurança de uma rotina bem definida (segunda a sexta, 9h–18h) e infraestrutura corporativa (celular, computador e passagem). O modelo comissionado favorece quem domina prospecção ativa, negociação e gestão de pipeline — e gosta de transformar metas em resultados. Se esse é o seu perfil, organize seu currículo com métricas, reúna seus melhores cases e candidate-se agora.

Reforçando: o salário fixo não foi informado pela empresa (modelo 100% comissionado). Como referência de mercado, o Glassdoor indica faixas variáveis para profissionais de Vendas Internas B2B no Rio de Janeiro quando consideradas comissões, frequentemente na ordem de R$ 3.000 a R$ 6.000/mês, a depender do mix de carteira, metas e sazonalidade. Fonte: Glassdoor.

Envie seu currículo: comercial@nossacasacriativa.com.br